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元培EDP暨浩鼎集团—北大博雅总裁班青岛火爆开课

石家庄热线  日期:2017-07-13 09:06

  日轮当午凝不去,万国如在洪炉中,高温的炙烤依旧挡不住莘莘学子渴望成功的道路,2017年7月12日,伴随着入伏的第一天,元培EDP暨浩鼎集团—北大博雅互联网思维与创新管理高级研修班《战略人力资源管理》课程在青岛火爆开课,百余名精英学员参与了此次课程,座无虚席。

  浩鼎集团始创于2012年,是涵盖医疗、养生、食品、日化针织等综合发展的集团公司,2015年集团斥巨资建立养乃世家管理公司,至今已经拥有养乃世家连锁店面近1500家。养乃世家品牌店目前拥有羊初乳、羊胎盘、羊奶粉、三大系列产品,是国内羊乳文化的发起及推动者,率先启动中国羊乳文化节并已举办五届,致力于打造羊乳行业连锁第一品牌。

  本次课程由赵老师主讲,课程主要内容为从“战略”高度系统讲述人力资源管理。“战略”即是如何基于全局和前瞻性视角定出一定策略实现目标的过程,也是企业家利用现有资源实现目标的智慧性体现。人力资源战略则是结合现有人才资源统筹,重新合理配置人才并进行适当激励,实现人才利用的效果最大化。

  杰克·弗朗西斯 (Jack C.Francis) 教授说,你可以买到一个人的时间,你可以雇一个人到固定的工作岗位,你可以买到按时或按日计算的技术操作,但你买不到热情,买不到创造性,买不到全身心的投入,你不得不设法去争取这些。所以,任何组织都需要激励,也就是驱动力。

  赵老师强调,结合企业自身特点,建立分层分类的人力资源管理原则与框架,这为企业人才选拔的应用原则奠定基础。普通员工运用达标考核+任职考核的考察和激励方式;人才运用价值评价的激励方式;人力资本采用价值增量的激励方式,创造良好的人才各尽其职的工作环境,发挥人才最大作用,才能高效完成目标。

  据了解,赵老师是中国人力资源协会理事,主持编撰了人力资源管理部分系列图书,同时是清华大学职业经理人中心、北京大学工商管理班等多家机构特聘讲师,多年的经验积累形成了具有实践案例应用为核心的系列课程,累计培训超过3000次,咨询培训以及支持调研辅导服务过的企业超过五百家。

  延伸阅读:元培EDP是燕园人合、北大博雅EDP中心、元培商学院联合百余名清华、北大等商学院MBA、EMBA及EDP授课专家共同研究开发的高端培训项目。十年来,元培EDP始终如一坚守EDP教育阵地,未来十年将力争成为我国EDP教育第一品牌。

  截至2016年10月,元培EDP旗下博雅领军计划(总裁班、后EMBA班、领袖班)已开设逾100期班;博雅名媛计划(后EMBA和特训营)已开设20余期班;博雅定制EDP项目(新零售总裁班、股权投资特训营、PPP培训班、直销总裁班等50多个专题短期培训项目)已开设500余期班。

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